Proteger equipas e obter benefícios fiscais em 2025 com Seguros de Pessoas
À medida que o ano chega ao fim, as empresas entram na fase de balanços e planeamento do novo ciclo. É também o momento ideal para rever os seguros de Vida, Saúde e Acidentes dos colaboradores, não só para garantir uma proteção adequada, como para aproveitar os benefícios fiscais que se mantêm em 2025. Num mercado competitivo, cuidar das pessoas é cuidar do futuro da empresa. Este artigo explica porque o final do ano é a altura certa para ajustar estas proteções e como a sua empresa pode beneficiar financeiramente com isso.
Antes de fechar o ano, é importante que as empresas confirmem que os capitais seguros estão alinhados com as funções e responsabilidades dos colaboradores, que as apólices refletem a estrutura atual da empresa e que os benefícios são uniformes por categoria profissional, de forma a garantir a sua dedução fiscal. É igualmente relevante verificar se existem oportunidades de otimização fiscal para 2025 e se toda a equipa compreende claramente os benefícios a que tem direito.
O seguro de Vida Grupo mantém-se como um dos pilares da segurança interna. Para muitos colaboradores, saber que a empresa protege a sua família em caso de imprevisto é um gesto de grande valor emocional e um fator de fidelização. No final do ano, é essencial rever os capitais seguros, atualizar a lista de colaboradores abrangidos, ajustar valores em função de alterações salariais e verificar se é necessário reforçar coberturas para funções-chave. Em 2025, as contribuições da empresa para seguros de vida podem continuar a ser consideradas custo fiscal, desde que cumpram as regras previstas no Código do IRC e se mantenham como benefício coletivo e não individualizado.
O seguro de Saúde empresarial é hoje um dos benefícios mais apreciados pelos colaboradores, especialmente tendo em conta as dificuldades crescentes no acesso ao SNS e o aumento dos tempos de espera. No final do ano, torna-se fundamental avaliar os níveis de utilização, reajustar capitais e franquias, integrar novos colaboradores e decidir se é necessário reforçar áreas muito valorizadas, como psicologia, bem-estar ou medicina preventiva. Do ponto de vista fiscal, manter-se-á em 2025 a regra de que os seguros de saúde são considerados custo fiscalmente dedutível para a empresa, desde que atribuídos de forma igual dentro de cada categoria profissional. Para os colaboradores, este benefício não é tributado em IRS, sendo por isso duplamente atrativo.
O seguro de Acidentes Pessoais representa um complemento importante ao seguro obrigatório de Acidentes de Trabalho, principalmente para empresas com equipas externas, comerciais, colaboradores em viagem ou funções que envolvam risco acrescido. Rever estas apólices no final do ano permite ajustar capitais, incluir novos elementos e garantir que não existem lacunas entre a cobertura profissional e a proteção fora do contexto laboral. Em termos fiscais, as empresas poderão continuar a enquadrar este seguro como custo, desde que seja atribuído enquanto instrumento coletivo de proteção.
Entrar em 2025 com os seguros de pessoas devidamente revistos é um passo fundamental para assegurar a proteção dos colaboradores, reforçar a confiança interna, melhorar a retenção de talento e tirar partido dos benefícios fiscais disponíveis. As empresas que cuidam das suas pessoas constroem equipas
Fale connosco
📞+351 239 840 222
geral@universeguros.pt
💻 https://universeguros.pt/contactos/
Proteger equipas e obter benefícios fiscais em 2025 com Seguros de Pessoas
